简化且无压力的人力资源/薪资解决方案
在彦德®，我们认识到管理工资和人力资源可能非常复杂且耗时，尤其是在您的业务发展过程中。我们在香港提供全面的工资和人力资源服务，可简化您的行政任务，确保准确性、合规性和员工满意度。
为什么您应该使用彦德®香港来满足您的薪资需求
我们知道
香港
遵守香港严格且不断变化的薪资法规并非易事。我们的本地专家团队会及时了解所有监管变化，确保您的薪资符合所有法定要求和与就业相关的准则。
全面的服务范围
我们的薪资解决方案专为满足初创企业、成熟企业和进军香港的企业的独特需求而量身定制。无论您的业务规模或所属行业如何，我们都能处理从招聘、签证申请、雇佣合同、工资单生成到法定申报等所有事务。
可靠的支持
我们位于香港的专业团队提供专业建议，并迅速解决任何人力资源、就业和薪资相关问题。我们致力于帮助您的人力资源业务顺利、无中断地运行。
为什么我需要在香港进行工资外包？
薪资外包服务可处理您的所有薪资需求，从计算员工工资到发放薪水和管理福利。它们可确保遵守劳动法和税收法规，防止出现任何合规问题。
通过外包工资单，企业可以节省时间并减少错误。它允许您专注于经营业务，而让专家处理工资单。这些服务使用最新技术并拥有深厚的工资单专业知识，确保准确及时地向员工支付工资。此外，它们还提供了灵活性，可随着您的业务增长而扩展。
我们能为你做什么
1. 工资管理
确保及时准确地处理工资单，以提高员工满意度。
2. 人力资源合规
保证遵守所有当地就业法律法规。
3. 劳动合同
准备并维护符合法律规定的就业文件。
4. 税收和法定贡献
熟练管理员工的纳税义务和强制性缴款。
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简化您的工资管理并确保合规性。让我们的团队在后台为您提供支持，而您则专注于发展。
专业资源解决方案和招聘
我们了解您独特的业务需求，帮助您招募和留住顶尖人才。我们量身定制的解决方案可确保为您不断变化的需求提供合适的人才。
核心领域：
财务与会计
治理，风险与合规
人力资本
信息管理
项目与变更管理
我们能为你做什么
基于项目或临时的需求：
专业借调
临时指派经验丰富的顾问来协助您的业务满足基于项目的需求和特定的专业知识。
现场咨询服务
我们的顾问直接在您的所在地工作，提供定制解决方案来应对挑战并推动业务增长。
持续或永久的需求：
资源外包
从招聘到人力资源管理，端到端的人才管理需要长期支持。
高管搜索与招聘
全面搜寻和招聘高素质管理人员来填补关键职位。
远程劳动力招聘
访问全球人才库并建立满足您业务需求的远程团队。
雇主记录 (EOR) 服务
我们在香港提供量身定制的雇主记录 (EOR) 服务，为您的员工管理提供端到端支持，确保遵守当地就业法律。从招聘到薪资，我们处理所有复杂事务，让您专注于核心业务运营。
香港雇主记录解决方案如何运作？
香港外籍人士服务
无缝衔接国际员工的短期或长期工作。我们的团队确保顺利管理所有必要的手续，帮助您最大限度地发挥外籍员工的潜力。
我们能为你做什么
签证申请
协助外籍人士获得工作签证和居留许可，确保满足所有法律要求。
外籍员工的雇主合规性
确保企业在雇用外籍人士时遵守当地税收、法定缴款、保险和其他义务，避免处罚或法律问题。
个人报税表处理
管理外籍人士的个人税务申报，简化流程并确保准确性。
税收平衡计划
构建外籍人士薪酬方案以符合税收平衡政策，从而最大限度地减轻税收负担。
出发计划
为外籍人士离境时的税务清关、遣返及法律程序提供支持。
香港居留权
协助外籍人士取得香港永久居留权，以获得长期职业机会。
Valise – 员工自助服务 (ESS) 系统
作为行业领导者，我们了解员工管理的复杂性，这就是我们开发 Valise（内部解决方案）的原因。
Valise 旨在通过创新帮助企业获得竞争优势，为员工提供一个集中式平台，让他们可以随时随地管理人力资源和薪资任务。它可通过桌面或移动设备访问，简化流程、提高运营效率并增强员工体验。
主要特征：
电子工资单
电子工资单、电子纳税申报表和电子租金报销
电子健康纪录管理
电子休假、电子费用和电子考核
增值服务
根据所提交的文件核实申请
Valise 提供可定制、安全且可扩展的解决方案，提供实时数据以便做出更周到的决策并简化运营。
在我们专家的支持下，轻松提升您的人才战略，并让您享受数字化便利，我们负责处理细节。
20,000+
全球客户覆盖
1,500+
专业人员
40+
年业绩记录
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全球合作伙伴
这是我们的客户的
必须说
值得信赖 1,000+ 香港企业和更多全球客户..
“作为人力资源主管，我很高兴能够亲眼目睹他们为我们提供的卓越服务。他们真正出类拔萃的领域之一是能够提供灵活的解决方案来满足我们持续和独特的需求。”
雪莉·T。
某全球制药企业人力资源主管
“您的团队始终超越自我，致力于追求卓越，这与我们公司坚持不懈服务和迎接巨大挑战的价值观相一致。”
简·W
一家法律服务公司的高级人力资源业务合作伙伴
常见问题 (FAQ)
我应该何时外包我的人力资源工资流程？
- 外包人力资源工资流程可让专业服务提供商处理所有工资和潜在人力资源相关任务。这样可以释放您的内部资源，用于更具战略性的活动，这些活动可以显著影响您公司的盈利。
如果您发现自己对内部能力、人力资源员工对当地税法和劳动法的熟悉程度或工资信息的保密性产生怀疑，那么可能是时候考虑外包您的工资流程了。
我可以自己处理工资单吗？
- 是的，您可以自己处理工资单，但您必须彻底熟悉香港劳动法的要求，以确保合规性和准确性。
外包工资服务昂贵吗？
- 彦德®香港根据您的员工人数收取设置费和每月处理费。员工入职后才计入员工人数。我们的月费包括工资单处理、强积金计算、税务管理和相关的离职/终止备案服务。根据您特定需求的固定费用报价，可提供其他咨询服务。
什么是强制性公积金计划？
- 强制性公积金计划于 1 年 2000 月 18 日推出，要求所有公司在雇用的首 65 天内为 60 至 1 岁员工办理公积金登记。自 2025 年 XNUMX 月 XNUMX 日起，抵销机制将被取消，雇主将无法扣除用于离职或长期服务金的强积金供款。
我们如何帮助外籍人士入职和管理？
- 我们提供全面的支持，帮助您有效地入职和管理外籍员工。从短期到长期任务，我们的团队确保无缝流程，同时最大限度地发挥您的外籍员工队伍的潜力。以下是我们可以提供帮助的方式：
- 工作签证和居留许可：我们处理获得工作签证和居留许可的所有手续，确保遵守当地的法律要求。
- 法规合规性：我们确保您的企业履行所有义务，包括税收、法定缴款和保险，最大限度地降低处罚或法律纠纷的风险。
- 个人税务管理：我们的团队简化外籍人士的个人税务申报，确保准确性和效率。
- 薪酬结构：我们根据税收平衡政策设计外籍人士的薪酬方案，以尽量减少税收负担。
- 遣返和税务清关：我们为外籍人士提供离境时的税务清关、遣返和法律程序方面的支持。
- 永久居留权支持：对于长期职业机会，我们协助外籍人士获得香港永久居留权。
凭借我们的专业知识，您可以自信地管理您的外籍员工，确保合规并优化他们对您业务的贡献。
