簡化且無壓力的人力資源/薪資解決方案
在彥德®，我們認識到管理薪資和人力資源可能是複雜且耗時的，特別是在您的業務成長時。我們在香港提供的全面薪資和人力資源服務簡化了您的行政任務，確保準確性、合規性和員工滿意度。
為什麼您應該使用彥德®香港來滿足您的薪資需求
我們知道
香港
遵守香港嚴格且不斷變化的工資管理規定可能頗具挑戰性。我們的本地專家團隊了解所有監管變化，確保您的薪資符合所有法定要求和與就業相關的準則。
全面的服務範圍
我們的薪資解決方案專為滿足新創公司、成熟企業和擴展到香港的企業的獨特需求而量身定制。無論您的業務規模或行業如何，我們都能處理從招聘、簽證申請、僱傭合約、薪資產生到法定備案的所有事務。
可靠的支持
我們位於香港的專業團隊提供專業建議並快速解決任何人力資源、就業和工資相關問題。我們致力於確保您的人力資源營運順利、不間斷地運作。
為什麼我需要在香港進行薪資外包？
薪資外包服務可處理您的所有薪資需求，從計算員工薪資到發放薪資和管理福利。他們確保遵守勞動法和稅收法規，防止任何合規問題。
透過外包薪資單，企業可以節省時間並減少錯誤。它使您能夠專注於經營業務，而由專家處理薪資單。這些服務採用最新技術並擁有深厚的工資專業知識，確保準確及時地向員工支付工資。此外，它們還可以隨著您的業務成長而靈活地擴展。
我們能為你做什麼
1. 薪資管理
確保及時準確地處理薪資單，以提高員工滿意度。
2. 人力資源合規性
保證遵守所有當地就業法律法規。
3. 僱傭合約
準備並維護符合法律規定的就業文件。
4. 稅收和法定貢獻
熟練管理員工的稅務義務和強制性繳款。
.
簡化您的薪資管理並確保合規性。當您專注於成長時，讓我們的團隊在幕後為您提供支援。
專業資源解決方案與招聘
我們透過了解您獨特的業務需求來幫助您招募和留住頂尖人才。我們量身訂製的解決方案可確保為您提供滿足您不斷變化的需求的合適人才。
核心領域：
財務與會計
治理，風險與合規
人力資本
信息管理
項目與變更管理
我們能為你做什麼
基於專案或臨時的需求：
專業借調
臨時指派經驗豐富的顧問來協助您的業務滿足基於專案的需求和特定的專業知識。
線上詢服務
我們的顧問直接在您的所在地工作，提供客製化解決方案來應對挑戰並推動業務成長。
持續或永久的需求：
資源外包
從招募到人力資源管理，端到端的人才管理需要長期支援。
高階主管搜尋與招聘
全面搜尋和招募高素質管理人員來填補關鍵職位。
遠距勞動力招聘
造訪全球人才庫並建立滿足您業務需求的遠端團隊。
雇主記錄 (EOR) 服務
我們在香港量身定制的雇主記錄（EOR）服務為管理您的勞動力提供端到端支持，確保遵守當地的就業法律。從招募到薪資單，我們處理複雜事務，讓您專注於核心業務運作。
香港雇主記錄解決方案如何運作？
香港的外籍人士服務
無縫銜接國際員工的短期或長期任務。我們的團隊確保順利管理所有必要的手續，幫助您最大限度地發揮外籍勞動力的潛力。
我們能為你做什麼
簽證申請
協助外籍人士取得工作簽證和居留許可，確保滿足所有法律要求。
外籍員工的雇主合規性
確保企業在僱用外籍人士時遵守當地稅收、法定繳款、保險和其他義務，避免處罰或法律問題。
個人報稅表處理
管理外籍人士的個人稅務申報，簡化流程並確保準確性。
稅收平衡計劃
建構外籍人士薪酬方案以符合稅收平衡政策，最大限度地減輕稅收負擔。
出發計劃
為外籍人士離境時的稅務清關、遣返及法律程序提供支援。
香港居留權
協助外籍人士取得香港永久居留權，以獲得長期職業機會。
Valise – 員工自助服務 (ESS) 系統
身為產業領導者，我們了解員工管理的複雜性，這就是我們開發 Valise（內部解決方案）的原因。
Valise 旨在協助企業透過創新獲得競爭優勢，為員工提供一個集中平台，隨時隨地管理人力資源和薪資任務。可透過桌面或行動裝置存取，簡化流程，提高營運效率，並增強員工體驗。
主要功能：
電子薪資單
電子薪資單、電子報稅單和電子租金報銷
電子健康紀錄管理
電子休假、電子費用和電子考核
增值服務
根據所提交的文件核實申請
Valise 提供可自訂、安全且可擴展的解決方案，提供即時數據以便做出更周到的決策並簡化營運。
在我們專家的支持下，輕鬆提升您的人才策略，並讓您享受數位化便利，我們負責處理細節。
20,000+
全球客戶
1,500+
專業工作人員
40+
年業績記錄
20+
全球合作夥伴
以下是我們的客戶
必須說
受到 1,000+ 香港企業和更多全球客戶..
“作為人力資源主管，我很高興能夠親眼目睹他們為我們提供的卓越服務。他們真正出類拔萃的領域之一是能夠提供靈活的解決方案來滿足我們持續和獨特的需求。”
雪莉·T。
某全球製藥企業人力資源主管
“您的團隊始終超越自我，致力於追求卓越，這與我們公司堅持不懈服務和迎接巨大挑戰的價值觀相一致。”
簡·W
某法律服務公司高階人力資源業務夥伴
常見問題
我該何時外包我的人力資源薪資流程？
- 外包人力資源薪資流程允許專業服務提供者處理所有薪資和潛在與人力資源相關的任務。這將釋放您的內部資源，用於更具策略性的活動，從而對您公司的利潤產生重大影響。
如果您發現自己對內部能力、人力資源員工對當地稅法和勞動法的熟悉程度或薪資資訊的保密性產生懷疑，那麼可能是時候考慮外包您的薪資流程了。
我可以自己處理薪資單嗎？
- 是的，您可以自己處理薪資單，但您必須徹底熟悉香港勞動法的要求，以確保合規性和準確性。
外包薪資服務昂貴嗎？
- 彥德®香港將根據您的員工人數收取安裝費和每月處理費。員工只有入職後才會計入員工總數。我們的月費包括薪資處理、強積金計算、稅務管理以及相關的離職/終止申報服務。我們可以根據您特定需求客製化的固定費用報價提供額外的諮詢服務。
什麼是強制性公積金計畫？
- 強制性公積金計畫（MPF）於1年2000月18日推出，要求所有公司在僱用的頭65天內為60至1歲的員工登記。自2025年XNUMX月XNUMX日起，避險機制將取消，雇主將無法扣除用於離職金或長期服務金的強積金供款。
我們如何幫助外籍人士入職管理？
- 我們提供全面的支持，幫助您有效地接納和管理外籍人士。從短期到長期任務，我們的團隊確保無縫流程，同時最大限度地發揮您的外籍勞動力的潛力。我們可以為您提供以下協助：
- 工作簽證和居留許可：我們處理所有獲得工作簽證和居留許可的手續，確保遵守當地的法律要求。
- 法規遵循：我們確保您的企業履行所有義務，包括稅務、法定繳款和保險，最大限度地降低處罰或法律糾紛的風險。
- 個人稅務管理：我們的團隊簡化外籍人士的個人稅務申報，確保準確性和效率。
- 薪資結構：我們根據稅收平衡政策設計外籍人士的薪資方案，以盡量減少稅負。
- 遣返和稅務清關：我們為外籍人士提供離境時的稅務清關、遣返和法律程序方面的支援。
- 永久居留支持：對於長期職業機會，我們協助外籍人士取得香港永久居留權。
憑藉我們的專業知識，您可以自信地管理您的外籍員工，確保合規並優化他們對您業務的貢獻。
